Concevoir des changements

Christine Reik vit sa passion: mettre en place des changements avec des personnes.

C`est pourquoi, après sa formation de juriste, elle s’est tournée vers l`industrie et les ressources humaines. Pendant plus de 20 ans, elle a travaillé, dans différentes entreprises dont beaucoup d`années dans le groupe E.ON., comme cadre supérieur en ressources humaines en Allemagne et en France tout en portant une responsabilité de directrice générale. Son expérience lui permet de savoir ce que signifie diriger des équipes dans des structures internationales complexes et porter la responsabilité de projets stratégiques. Et elle connait les règles du jeu et les dynamiques cachées dont dépend la réussite ou l`échec d`une carrière.

En tant que juriste de formation, Christine Reik pense et travaille de façon structurée, rigoureuse et analytique pour obtenir des résultats. En tant que directrice du personnel expérimentée, elle agit de façon respectueuse et emphatique. Elle attache beaucoup d’importance à l`engagement, la confiance et la diversité dans la pensée et l`action.

L`oisiveté ne lui convient pas. C`est pourquoi, elle a donné une nouvelle impulsion à sa carrière en 2013 et a créé PREMIUM HR. Pour le Conseil en matière de ressources humaines, elle travaille avec son réseau personnel de professionnels expérimentés en ressources humaines. En tant que Business-Coach et conseillère de carrière, elle est la seule interlocutrice pour ses clients. Vous pouvez vous reposer sur son accompagnement professionnel et sur de nouvelles impulsions.

Ses langues de travail sont l'allemand, le français et l'anglais.

Ici, vous trouverez son profil de conseillère et son CV:

Profil de conseillère

Curriculum Vitae