RH International / Franco-Allemand

Il est évident pour nous qu’il faut gérer les ressources humaines dans un contexte international. Nous connaissons les tensions qui peuvent exister entre une maison-mère et ses filiales locales à cause de de leurs intérêts divergents. Par ailleurs, nous savons que le succès d’une collaboration internationale dépend souvent d’une bonne gestion des différences culturelles. C’est seulement lorsque l’ensemble de la base fonctionne que les projets commerciaux peuvent également avoir du succès.

Christine Reik et ses partenaires sont des spécialistes de la gestion du personnel dans le contexte franco-allemand. Nous connaissons également les différences nationales de la gestion du personnel – des conditions cadres juridiques aux exigences actuelles. Et notre expérience nous a permis d’être conscients des différences culturelles majeures – de la culture de leadership à la coopération quotidienne avec des équipes diversifiées.

Avec notre expertise, nous conseillons des entreprises franco-allemandes dans des projets de ressources humaines binationaux et sur des thèmes de coopération. Nous animons des ateliers franco-allemands, coachons des équipes et accompagnons des dirigeants.