Culture, leadership et changement

Quelle est la raison du succès de votre entreprise aujourd’hui et dans le futur? Beaucoup de réponses existent, mais nous avons les mêmes convictions que le gourou du management Peter Drucker « culture eats strategy for breakfast». Nous sommes convaincus que la culture de votre entreprise est la principale raison pour que vos employés restent motivés et que votre entreprise ait du succès à long terme.

Vous le savez: seule une culture d’entreprise qui continue à se développer fera de vous un employeur attractif, pour aujourd’hui et pour l’avenir. Votre future culture d’entreprise doit pouvoir s’adapter aux changements, comme la numérisation, les méthodes agiles, les nouveaux modes de vie.

Le développement de votre culture d’entreprise ne peut réussir que si la procédure de changement a été conçue et pratiquée par les équipes dirigeantes. Le changement de la culture d’une entreprise signifie donc aussi un développement continu de la culture de leadership. Le leadership 4.0 requiert d’autres exigences de la part des équipes dirigeantes que les modèles de leadership du passé.

Nous vous accompagnons, vous et vos équipes dirigeantes, sur le chemin de la culture du travail du futur. En tant que dirigeants expérimentés, nous savons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous dirigeons des projets culturels d’entreprise exigeants, initions avec vous des changements de la culture de leadership et mettons en place des mesures adaptées. Ces mesures vont de la gestion de projet aux coachings professionnels d’équipes ou d’individus, en passant par l’animation d’ateliers.