Réussir dans deux cultures

Toute personne qui travaille dans un environnement franco-allemand, vit les grandes différences de pensées et d’affaires entre les Allemands et les Français. De prime abord, le comportement d’une nationalité est souvent ressenti par l’autre nationalité comme irritant et bloquant et cela conduit rapidement à des incompréhensions qui paralysent constamment la collaboration. Le comportement de direction est mal interprété, les employés ne collaborent pas et tous trouvent la coopération difficile.

Celui qui peut déchiffrer les mécanismes et les différences sous-jacents, peut lui/elle-même avoir un succès constant et conduire des équipes internationales mixtes au succès. Et celui qui a appris une seule fois dans quelle mesure unir le meilleur des deux cultures est enrichissant, sait utiliser la complémentarité : lorsque les Allemands et les Français travaillent ensemble, des services d’excellence peuvent être rendus sans effort.

Le Coaching PREMIUM HR réunit la compétence interculturelle et l’expérience pratique de l’entrepreneuriat dans les deux cultures. Avec le Coaching interculturel, nous déchiffrons ensemble les codes de votre partenaire d’affaires et de vos employés et nous travaillons sur vos objectifs concrets d’entrepreneuriat. Notre devise : Vive la différence – gemeinsam sind Deutsche und Franzosen unschlagbar! (ensemble, les Allemands et les Français sont imbattables !)