Conseil de carrière

Les carrières au XXIème siècle sont dynamiques. Beaucoup de tabous de l'époque sont aujourd`hui acceptés: les changements réguliers d`employeurs et de branches d`activité, les sauts entre les carrières techniques et les carrières de direction, et entre temps, la responsabilité de projet et le congé parental.

Il existe pourtant beaucoup d'autres règles non écrites et des différences importantes entre chaque branche. Et les carrières dans des grands groupes fonctionnent selon des mécanismes différents que dans les PME ou dans les cabinets d`avocats.

Il existe donc de nombreuses options et voies. Pour les individus, il est difficile de trouver la bonne voie parmi toutes les possibilités. En plus, avec un quotidien de travail exigeant, il ne reste souvent plus de temps pour les réflexions fondamentales sur sa propre carrière.

Travailler avec un conseiller de carrière professionnel est l'expression de sa propre professionnalité. Les demandes de conseil peuvent être très variées. C'est pourquoi PREMIUM HR vous propose trois formules différentes, qui peuvent inclure un coaching et/ou un conseil classique.

PREMIUM ambition

est l’offre qui vous correspond si vous connaissez votre objectif ambitieux et voulez travailler dessus. Stratégique, professionnel, précis.

Vous connaissez votre objectif personnel et vous souhaitez ne pas laisser de place au hasard pour y arriver.

Vous savez que pour atteindre votre objectif, la compétence technique ne joue qu’un rôle secondaire. La réussite d’une carrière dépend d’autres dynamiques sur lesquelles vous souhaitez travailler. L’impact et l’authenticité personnels, la construction de la réputation, les réseaux et le positionnement sont vos sujets. Et d’autres sujets pour lesquels vous souhaitez de l’accompagnement professionnel et de fortes impulsions.

Nous travaillons sur la façon de montrer votre ambition personnelle. Et sur les moyens de construire des relations à long terme, qui vous accompagnent pour les prochaines étapes de votre carrière.

Et nous travaillons sur des faits avérés : quel chasseur de tête est le bon pour votre objectif, où et comment se présente votre présence médiatique, comment écrire un CV optimal et quelle signification ont les certificats et les références.

PREMIUM alternative

est la formule qui vous correspond si vous cherchez des alternatives ou de nouvelles perspectives. Long terme, individuel, spécifique.

Vous êtes arrivés à un point précis de votre carrière où vous vous demandez de plus en plus souvent si vous êtes encore dans la bonne voie. Beaucoup de pensées et d’idées vous traversent l’esprit, mais elles ne vous mènent à aucune solution concrète. Vous êtes incertain de ce que vous pouvez et voulez faire et vous êtes à la recherche d’alternatives à votre voie actuelle. Vous souhaitez être orienté et accompagné vers un futur emploi qui vous satisfait et qui est en accord avec vos objectifs de vie.

Notre collaboration commence avec un bilan individuel. En partant de votre questionnement actuel, nous analysons ensemble vos atouts et vos compétences, ce qui vous motive réellement et ce qui fait de vous une personne unique. Pour cela, nous travaillons en fonction de vos besoins avec des méthodes différentes.

Nous travaillons ensuite sur votre vision de la vie, la « big picture ». Nous développons ce qui compte réellement pour vous, ce que vous voulez réellement accomplir dans la vie et avec quels principes vous souhaitez vivre.

A partir de là, nous développons des options possibles pour vos prochaines étapes professionnelles. Pour cela, nous prenons en compte vos objectifs personnels et les règles du marché du travail. Et enfin, nous travaillons sur votre plan de mise en pratique – étape par étape.

PREMIUM now!

est la solution convaincante si vous souhaitez vous préparer à un événement concret, par exemple, audit de management, Board Interview, centre d’évaluation ou entretien d’embauche déterminant. Rapide, concret, orienté.

Vous vous êtes déjà beaucoup investi et il ne vous reste plus qu’un entretien déterminant pour votre future carrière. Vous êtes invité à un audit de management ou à un entretien avec la direction. Vous allez prendre part à un centre d’évaluation ou à une procédure similaire. Ou l’entretien d’embauche pour votre poste rêvé approche.

Vous ne voulez pas laisser le hasard décider à votre place et vous souhaitez vous préparer le mieux possible. Rapide, discret et professionnel.
Alors, ce format particulier de PREMIUM HR est le bon pour vous. Je peux vous en expliquer les particularités et la procédure lors d’un entretien personnel et confidentiel.