Harvard-Klassiker: Selbstmanagement

  • von Christine Reik
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Gute Selbstführung ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Diese Erkenntnis ist nicht neu, die Umsetzung aber oft eine enorme Herausforderung. Soeben ist der Harvard Business Manager Edition 04/2016 erschienen, mit einem „best of“ an Artikeln von Management-Klassikern zum Thema Selbstführung.

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Das anständige Unternehmen

  • von Christine Reik
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Genau zu dem Zeitpunkt, als der VW-Skandal die Republik erschüttert, liegt das neue Buch von Reinhard Sprenger „Das anständige Unternehmen“ druckfrisch in den Regalen. Doch wer glaubt, der Management-Vordenker habe mit der Auswahl seines Titels hellseherische Fähigkeiten bewiesen, irrt. Denn Sprenger definiert Anstand anders, als man auf den ersten Blick vermutet.

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Lektüre für die Weihnachtstage: das Management-Buch des Jahres

  • von Christine Reik
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Weihnachten steht vor der Tür, und die freien Tage bieten Gelegenheit, wieder einmal in einem lesenswerten Buch zu schmökern. Mein Lese-Tipp für diejenigen, die frische Impulse für ihren Führungsalltag suchen und den Jahreswechsel für einen Ausblick in unsere Arbeitswelt der Zukunft nutzen wollen: das Management-Buch des Jahres 2015.

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Neuer Award für exzellente Mitarbeiterführung in Kanzleien

  • von Christine Reik
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, Sie lesen die Überschrift und denken sich, schon wieder ein neuer Award? In der Tat, es fällt wirklich schwer, den Überblick zu behalten. Auch für mich als Anwältin ist es nicht immer leicht, die vielen Awards, Rankings und Auszeichnungen auseinander zu halten, die inzwischen unser Leben bereichern. Wie soll es da erst den Mandanten gehen?

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Sinnstiften als Führungsaufgabe

  • von Christine Reik
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"Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmen-Wechsel" sagt der Chef von XING, Thomas Vollmoeller, in einem Interview, nachzulesen im FAZ.net. Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, denn Vollmoeller bringt kompakt auf den Punkt, welche Entwicklungen unsere Arbeitswelt aktuell verändern.

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Die 56. Frage

  • von Christine Reik
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Vor mir liegt druckfrisch und giftgrün die Spezial-Ausgabe 2015 "Leadership" des Harvard Business Manager. Neugierig blättere ich durch die Titelgeschichte: der HBM hat 55 Wissenschaftler, Manager und Vordenker gebeten, die ihrer Meinung nach wichtigste Frage zu schicken, mit der sich Führungskräfte heutzutage auseinandersetzen sollten. Der illustre und hochkarätige Kreis der Befragten verspricht spannende Impulse.

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