Das anständige Unternehmen

  • von Christine Reik
  • PREMIUM HR Blog

Genau zu dem Zeitpunkt, als der VW-Skandal die Republik erschüttert, liegt das neue Buch von Reinhard Sprenger „Das anständige Unternehmen“ druckfrisch in den Regalen. Doch wer glaubt, der Management-Vordenker habe mit der Auswahl seines Titels hellseherische Fähigkeiten bewiesen, irrt. Denn Sprenger definiert Anstand anders, als man auf den ersten Blick vermutet.

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Die neue Shell Jugendstudie zeigt: so denken die Mitarbeiter von morgen

  • von Christine Reik
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Im Rahmen der 17. Shell Jugendstudie 2015 wurden Jugendliche in Deutschland zwischen 12 und 25 Jahren zu ihrer Lebenssituation und zu ihren Einstellungen befragt. Familie und Beruf waren dabei wieder zentrale Themen und die Antworten zeigen, worauf sich Arbeitgeber einstellen sollten.

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Jetzt reicht's! - HR muss sich grundlegend ändern

  • von Christine Reik
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Ganz schön provokativ dieser Titel, mit dem der Harvard Business Manager mit seiner Oktober-Ausgabe gerade auf den Markt gekommen ist. Jede Menge Diskussionsstoff und frische Impulse - für Top-Manager, die HR in Ihrer Organisation neu ausrichten wollen und für Personaler, die die Rolle des eigenen Ressorts kritisch auf den Prüfstand stellen.

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Sinnstiften als Führungsaufgabe

  • von Christine Reik
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"Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmen-Wechsel" sagt der Chef von XING, Thomas Vollmoeller, in einem Interview, nachzulesen im FAZ.net. Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, denn Vollmoeller bringt kompakt auf den Punkt, welche Entwicklungen unsere Arbeitswelt aktuell verändern.

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