Wenn ich zur Zeit in deutschen Städten unterwegs bin, bleibt mein Blick immer wieder am gleichen Werbeplakat hängen. In großen Lettern steht darauf "is up the only way?", wesentlich kleiner darunter entdeckt man ein vereinfachtes Marlboro Logo und die Aussage "you decide." Spannend - macht Marlboro jetzt Karriereberatung?

Die Liste der Karriereratgeber für Frauen mit Ambition ist lang. Viele versprechen mit provokanten Titeln Patentrezepte, die in der Praxis eher aufs Abstellgleis als in die Führungsetage führen. Umso mehr freue ich mich, dass jetzt ein Buch erschienen ist, dass fundiert und praxisorientiert die Dinge auf den Punkt bringt. Meine persönliche Leseempfehlung für Frauen und Männer!

Sie haben den Jahreswechsel auch dazu genutzt, neue Pläne für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu schmieden? Der Zeitpunkt ist ideal, denn der Arbeitsmarkt für Juristen in Deutschland boomt und viele attraktive Positionen sind vakant. Sie lesen diese Zeilen und fragen sich: warum ist es dann trotz guter Marktbedingungen so schwierig, den Zuschlag für den Traumjob zu bekommen?

Im Rahmen der 17. Shell Jugendstudie 2015 wurden Jugendliche in Deutschland zwischen 12 und 25 Jahren zu ihrer Lebenssituation und zu ihren Einstellungen befragt. Familie und Beruf waren dabei wieder zentrale Themen und die Antworten zeigen, worauf sich Arbeitgeber einstellen sollten.

Gerade habe ich mich durch die Wirtschaftsnachrichten in Les Echos geklickt und bleibe an folgender News hängen: Zum ersten Mal ist das französische Männernetzwerk "Happy Men" im Ministerium für Frauenrechte zusammengekommen, um in Anwesenheit der Staatssekretärin über neue Wege zur beruflichen Gleichberechtigung zu diskutieren.

Im März 2011 haben sich die DAX 30 Konzerne in einer gemeinsamen Erklärung verpflichtet, ihre Aktivitäten zur Frauenförderung zu intensivieren und sich selbst Ziele zur Steigerung der Zahl von Frauen in Führungspositionen gesetzt. Regelmäßig erscheint seitdem der jährliche Statusbericht, der über die erreichten Fortschritte berichtet.

An der französischen Grenoble École de Management hat sich eine neue Lehrmethode etabliert: Führungskräfte lernen dort Unternehmensstrategie anhand eines eigens dafür entwickelten Comicbuchs. Eine Gruppe von Managern hat die neue Methode bereits getestet - nach Angabe der Schule mit erstaunlichen Resultaten.

Warum das Studieren mit Comics so gut funktioniert, erklärt Séverine Le Loarne, Professorin an der École de Management und einer der Autoren des Comic-Lehrbuchs mit vier Gründen: